2026年度新入社員への社長メッセージについて

ＥＮＥＯＳグローブ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：小西 徹、以下「当社」）は、２０２６年４月１日（水）、本社にて入社式を執り行いました。入社式での社長メッセージを以下の通りお知らせします。

入社おめでとうございます。
本日、11名の方々が当社の仲間に加わることを、社員一同、大変嬉しく思っております。
ＥＮＥＯＳグローブを代表して、一言ご挨拶を申し上げます。

当社は日本のＬＰガス元売会社のリーディングカンパニーです。
ＬＰガスを海外から購入し、自社船団にて日本全国のガス基地に輸送し、特約店を通じて一般家庭に届けるといったＬＰガスのサプライチェーンの一翼を担い、ＬＰガスの安定供給という社会的責務を全うしています。

では、そのＬＰガス業界を取り巻く環境について、お話ししましょう。
世界に目を向けますと、ＬＰガスの需要は、依然として経済成長著しいアジア諸国を中心に拡大を続けています。
一方、近年の国際情勢は一段と不透明さを増しております。中東情勢の緊張により、ホルムズ海峡の通過に不確実性が生じ、石油やLNGの安定調達にリスクが高まる局面も見られます。日本のLPガス調達は近年北米からの輸入が中心になっており、当社でも多くを北米から調達しているため、日本国内のLPガス供給に対する直接の影響は少ないと考えています。しかし、ＬＰガスの価格は、原油価格や為替レートに多大な影響を受けますので、皆さんも世界情勢に対して関心を持つ習慣をつけましょう。
一方、日本国内においては、ＬＰガスは都市ガスが供給されていないエリアにおける主力の燃料です。人口減少に伴いその需要は減少傾向にはありますが、家庭用エネルギーとしての存在感は確固たるものがあります。
最近は、災害時にも供給が途切れないＬＰガスの有用性が注目されており、昨年２月に政府が策定した「第７次エネルギー基本計画」においても、「災害時に、病院等の電源や避難場所等の生活環境向上にも資する『最後の砦』となる重要なエネルギー源」と評価されています。実際、２０２４年１月に発生した能登半島地震では、電気や水道が長期間止まる中、各家庭の軒先に在庫があるＬＰガスは早期に復旧し、各家庭のエネルギー源として、供給を継続することができました。
他方、世の中では脱炭素化に向けた意識が高まっております。当社ではカーボンニュートラル推進グループが中心となり、水素と発電所などから排出されたＣＯ₂を原料にＬＰガスを合成する研究開発に国からの支援を受けて取り組んでいます。また、植林・森林保護などで創出されたカーボンクレジットにより、ＣＯ₂をオフセットした「カーボンオフセットＬＰガス」を販売しています。
また、中長期的に見込まれるＬＰガスの需要減少への対策として、成長性のある事業に取り組んでおり、新たな収益源の確保を目指しています。シリンダーを運ぶ電動キャリーである「らくらくエネキャリー」や、保安研修に役立つ「ガス漏れ対応ＶＲシミュレーター」といった新たな事業を展開しています。

次に当社の経営理念についてお話しします。当社の経営理念は社会的使命を表わす「ミッション」と、その遂行のために我々が実践すべき日頃の行動・態度を表わす「バリュー」を組み合わせた構成になっています。
まず、ミッションは
「暮らしをささえ、地球をまもり、未来をつくる。」です。
・お客様の安心で安全な暮らしをささえ続けてきたＬＰガス供給事業は今後も当社の基盤事業であること
・かけがえのない美しい地球をまもる責任を持ち続け、社会的な要請である燃料のグリーン化にも積極的に取り組んでいくこと
・一方で、中長期的に日本国内におけるＬＰガスの需要が減少していく中、お客様に必要とされ、そして喜ばれる、新しいサービス創造に向けて努力し、挑戦していくこと
このような思いを込めたミッションになっています。皆さんも早く覚えていただいて、愛着を持ってもらえると嬉しいです。
続いてバリューについてお伝えします。社名のグローブは英語でGLOBEですが、それぞれのアルファベットを頭文字として「グロース、リーダー、オープン、ベーシックス、エフォート」の５つの言葉をあてはめました。
当社が、グローバルに活動する企業であること、そして、お客様の生活に欠かせない存在であることを自覚して、お伝えした５つのバリューに基づいて、日々の行動を心掛けて下さい。

最後に、本日から社会人となられる皆さんに、私から３点お願いしたいと思います。
１点目は、「コンプライアンスの徹底」です。
簡潔に言えば、法令とルールをきちんと守りましょうということです。当たり前のことを言っていますが、皆さんは本日からENEOSグローブの社員になったわけですから、何か事件や問題を起こすと皆さんの家族、友人のみならず会社にも大きな影響（損害）を与えることになることを肝に銘じてください。仕事をする上で、おかしいと思うことがあればすぐに上司、同僚に相談し、決して自分一人で判断して業務をすすめないよう心掛けてください。
２点目は、「LPガスのプロ」になってください。
当社グループではLPガスを輸入し、日本国内で備蓄し、タンクローリーやシリンダーでのお客様への販売までを一貫して担っています。だからこそ、LPガスに関しては誰よりもプロフェッショナルになることを目指してください。
当社には大きく分けて、管理部門、販売部門、調達部門、基地部門の４部門があります。各職場でその分野の専門知識をしっかりと勉強し、習得してください。個々人の専門スキルを向上させることが強い組織を生み、結果として会社に大きな利益を生む原動力になると私は考えています。ぜひ、皆さんもLPガスのプロを目指して努力してください。
最後に３点目ですが、「人と人とのコミュニケーションを大切にする」ことです。
長い会社人生の中で私が一番大切にしている信条が、「仕事は人なり」です。
アナログが当たり前だった昔の時代でも、デジタル、AIが進んだ今の時代でも、仕事をするのは人であり、人間関係が良好でなければ、成功できる仕事がうまくいかないことはよくあります。そのために若い時から出来るだけ人とのコミュニケーションを大事にし、自分なりのネットワークを作り仲間を増やしてください。これから、皆さんには様々な部門を経験してもらうことになりますので、各職場で一人でも多くの仲間を作ってください。仕事で壁に当たった時、うまくいって喜びたい時に仲間と共有することが皆さんの人間力をさらに強くすることに繋がると思います。

これから先のＥＮＥＯＳグローブでの社会人生活が皆さんにとって、素晴らしく、輝かしいものとなるよう心から願って、お祝いの言葉といたします。
本日は誠におめでとうございました。

以 上

■本件に関するお問い合わせ
総務人事部　総務法務グループ
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