子育てサポート企業「くるみん」認定について

当社（社長：岩井 清祐）は、このたび、厚生労働大臣より、「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受けましたので、お知らせいたします。

記

くるみんとは、「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、その計画目標を達成した企業に対して、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として、認定するものです。
※「次世代育成支援対策推進法」は、急速な少子化が進行している中、次の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、２００５年４月に施行（１０年間の時限立法）され、その後法改正により２０２５年まで１０年間延長されました。

当社は、これまで、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるよう、環境整備に努めてまいりました。
２０１７年４月から２０２０年３月までの３か年の行動計画を策定し、この計画目標を達成したことにより、「くるみん」認定を受けました。 

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• ①安心して育児・介護に取り組むことのできる勤務制度の活用促進
  ・産前産後休暇・育児休業取得者、介護休業取得者とその上司への状況に応じたきめ細やかなフォローの実施
  ・育児休業者に対する職場復帰支援プログラムの活用
• ②ワークライフバランスのさらなる推進
  ・夏季の長期休暇を含む年次有給休暇の取得促進
  ・業務効率化を通じた時間外勤務の抑制によるワークライフバランスの推進

当社は、今後も従業員一人ひとりが仕事と生活の両面において充実感を持ち、働きやすいと感じられるような職場環境の整備に取り組んでまいります。 

くるみん認定を受けると、認定マーク（通称：くるみん）を、商品、名刺、広告、求人広告などに付け、子育てサポート企業であることをＰＲすることができます。
くるみんマーク上部には、最新の認定年が表記され、星の数は、これまで認定を受けた回数を表します。 

以 上

当記事の連絡先
 経営企画部 企画２グループ
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